Primo est la première plateforme IT tout-en-un boostée à l'IA qui orchestre la gestion des identités (IAM), des appareils (MDM), la sécurité (EDR) et les achats IT. En recherche d'un bureau culture entreprise adapté à leur croissance, Primo voulait un espace incarnant leurs valeurs et favorisant le sentiment d'appartenance de leurs équipes pour accompagner cette nouvelle phase de développement.
Un espace qui incarne leur culture
En pleine croissance, Primo vivait une transformation profonde de son équipe et de sa culture d'entreprise. L'entreprise recherchait un espace où ses collaborateurs pourraient véritablement se sentir chez eux, reflétant leurs valeurs et favorisant un sentiment d'appartenance fort pour accompagner cette nouvelle phase de développement.
Notre plan d'action en 3 étapes
Défi
- Trouver un lieu incarnant les valeurs et la culture de Primo
- Créer un environnement favorisant le sentiment d'appartenance
- Accompagner l'évolution rapide de l'équipe et de l'organisation
- S'adapter aux besoins d'une scale-up tech en pleine transformation
- Respecter l'identité unique de l'entreprise dans le choix des bureaux
Méthodologie
- Immersion dans la culture d'entreprise et les valeurs de Primo
- Analyse des besoins actuels et anticipation de la croissance
- Définition de critères alignés sur l'ADN de l'entreprise
- Visites personnalisées d'espaces reflétant leur identité
- Élaboration de scénarios d'aménagement sur-mesure
Solution
- Sélection d'un bureau incarnant l'esprit et les valeurs de Primo
- Négociation de conditions adaptées à leur phase de croissance
- Accompagnement sur l'aménagement pour créer un "chez-soi"
- Coordination du déménagement avec préservation de la culture
- Installation pensée pour le bien-être et la cohésion d'équipe
Les résultats, en chiffres
d'augmentation du sentiment d'appartenance des équipes
des collaborateurs se sentent "chez eux" dans les nouveaux bureaux
de turnover depuis l'installation dans les nouveaux locaux
Témoignage client
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